Una conversazione con Up2You sulla Green Cup e sulle esperienze che trasformano i valori in azione
Coinvolgere le persone sui temi della sostenibilità è una delle sfide più grandi per le aziende di oggi.
Non perché manchino le iniziative, ma perché spesso manca il coinvolgimento reale: le persone faticano a sentirsi parte attiva del cambiamento.
Da questa domanda nasce la Up2You Green Cup, una sfida che unisce formazione e gamification per trasformare la sostenibilità in qualcosa di vissuto, non solo raccontato.
Essendo partner di questa edizione della Green Cup, abbiamo deciso di intervistare il team di Up2You facendoci raccontare com’è nata la Green Cup, perché l’edizione 2026 sarà dedicata alla biodiversità e di cosa significa oggi creare esperienze capaci di unire persone, aziende e impatto positivo.
Questa non è solo un’intervista. È una conversazione su come il cambiamento prende forma, quando le persone diventano parte attiva del processo.
Tabella dei Contenuti
Partiamo dall’inizio: cos’è la Up2You Green Cup e da quale esigenza nasce?
Green Cup è una sfida di 5 settimane sulla sostenibilità, per formare e coinvolgere i team aziendali attraverso una competizione a squadre con premi in palio. Nasce da un’esigenza concreta: un nostro cliente, con cui collaboravamo per la Carbon Footprint, riscontrava scarso coinvolgimento nelle tradizionali attività formative ESG.
Da qui abbiamo ideato PlaNet, la nostra piattaforma di formazione che unisce apprendimento, gamification, engagement e team building per i dipendenti. Da PlaNet è nata poi Green Cup.
La Up2You Green Cup è una sfida online di 5 settimane. Come è nata l’idea?
Green Cup è nata a partire dalla nostra preesistente piattaforma di formazione PlaNet: la formazione ESG basata su logiche di gamification aveva già riscosso molto successo all’interno delle singole aziende che la proponevano ai propri dipendenti. Da lì, ci siamo chiesti: perché limitare la sfida ai team della stessa organizzazione?
Con Green Cup abbiamo esteso la competizione a diverse aziende, creando così un’esperienza condivisa che amplifica il coinvolgimento, stimola la discussione e rafforza il senso di comunità intorno alle questioni di sostenibilità.
In che modo la dimensione della sfida aiuta le persone a lavorare insieme, unire le forze e sentirsi parte di una squadra, anche a distanza?
La dimensione della sfida, con squadre composte da 10 persone, è pensata innanzitutto per rendere efficace e partecipata la formazione, incoraggiando la collaborazione attiva e il senso di appartenenza, anche a distanza. Le squadre lavorano per raggiungere obiettivi comuni, condividendo azioni, risultati e progressi settimanali: questo crea una responsabilità condivisa e incoraggia il sostegno reciproco.
Qual è, secondo voi, il valore principale che la Green Cup porta all’interno delle organizzazioni?
Crediamo che formare il proprio personale sui temi ESG sia il primo passo fondamentale per integrare la sostenibilità in maniera efficace nelle strategie aziendali. Crediamo anche nella gamification e nel coinvolgimento diretto delle persone come il miglior strumento per formare i propri dipendenti. Green Cup è la messa in pratica e la dimostrazione di tutto questo. “La sostenibilità riguarda ognuno di noi”, questo è il principale messaggio che porta nelle aziende.
L’edizione 2026 sarà dedicata alla biodiversità. Perché avete scelto questo tema e perché secondo voi è così rilevante oggi per le aziende e per i loro team?
La biodiversità non è altro che la rete interconnessa che rende possibile la vita e il funzionamento degli ecosistemi. Dalla biodiversità dipendono le attività umane e le economie di tutti i sistemi produttivi. Il legame tra business e biodiversità oggi è più stretto di quanto possiamo immaginare ed è questo che vogliamo mettere sotto gli occhi di tutti con questa edizione.
Secondo voi, qual è la sfida più grande che le aziende affrontano quando cercano di coinvolgere le persone sui temi della sostenibilità?
La difficoltà maggiore consiste nel superare la percezione che la sostenibilità sia un tema lontano, complesso o puramente teorico. Spesso le persone faticano a cogliere l’impatto reale sul proprio lavoro e sulla propria vita quotidiana. Per questo motivo è fondamentale integrare tali tematiche in una strategia di sostenibilità più ampia, chiara e coerente, capace di tradurre in azioni concrete, comprensibili e rilevanti per tutti.
C’è un risultato, un feedback o un momento che vi ha fatto capire che la Green Cup stava davvero funzionando?
Assolutamente sì, lo abbiamo constatato sia dai numeri che dai feedback. In cinque edizioni, la Green Cup ha coinvolto oltre 1.000 partecipanti provenienti da più di 50 aziende, con un tasso di coinvolgimento del 95% e oltre 145.000 missioni completate.
Ma più di ogni altra cosa, siamo rimasti colpiti dalle storie delle persone: alcune hanno scoperto problematiche che non avevano mai affrontato prima sul lavoro, altre hanno sviluppato un maggiore senso di responsabilità nei confronti del pianeta, altre ancora hanno visto nascere nuove relazioni grazie al team building e alla creazione di veri e propri ambasciatori della sostenibilità.
Come mai avete scelto WildSteps come partner per uno dei premi di quest’anno?
La nostra decisione di collaborare con WildSteps si è basata sui valori che condividiamo, in particolare l’importanza di promuovere uno stile di vita sostenibile nel mondo aziendale. Inoltre, WildSteps ha mostrato di essere perfettamente in linea con lo spirito e il team di questa edizione, rafforzando il messaggio della Green Cup: trasformare la sostenibilità in un’esperienza concreta e partecipativa, in linea con i valori che vogliamo trasmettere.
Dal racconto all'azione
Dalla conversazione con Up2You emerge un punto chiaro: la sostenibilità funziona quando smette di essere un concetto astratto e diventa un’esperienza condivisa.
Che si tratti di una sfida digitale come la Green Cup o di un’attività outdoor in natura, il filo rosso è lo stesso: coinvolgere le persone, attivarle, renderle parte del cambiamento.
È da questa visione comune che nasce la collaborazione tra Up2You e WildSteps. Perché crediamo che il vero impatto nasca quando formazione, gioco ed esperienza si incontrano — dentro e fuori dall’azienda.
Se anche nella tua organizzazione senti il bisogno di trasformare i valori in azione e di creare momenti che lascino un segno reale sui team, forse è il momento giusto per fare il prossimo passo. Insieme.