Il team building ecologico è uno strumento importante per aumentare la retention della tua azienda. Vediamo perché.
I lavoratori del futuro sono green
I giovani sono i lavoratori del futuro. Tuttavia, il tipo di futuro che le nuove generazioni hanno in mente non è qualcosa di astratto: è, anzi, del tutto concreto, perché fondato sulla necessità di un cambiamento nel presente.
Ormai è noto: i giovani sono il gruppo sociale più sensibile alle questioni climatiche. Non solo sono sempre in prima linea quando si parla di attivismo ambientale, come durante le manifestazioni di Fridays For Future, ma sono anche i soggetti più esposti all’eco ansia. La loro consapevolezza ambientale li spinge non solo a vivere in modo più ecologico, ma anche a prestare un’attenzione inedita alle politiche delle aziende, arrivando a boicottare quelle che non si preoccupano del loro impatto ambientale.
Non si tratta quindi soltanto di attivismo in piazza: coloro che si affacciano al mondo del lavoro con un’etica ambientale sviluppata vogliono assicurarsi che l’azienda che li assumerà sia aggiornata in termini di sostenibilità.
Retention e team building ecologico: qual è la connessione?
La retention è un elemento fondamentale per un’azienda. I motivi sono molteplici e comprendono aspetti economici, come l’abbassamento dei costi legati al reclutamento di personale e l’aumento della produttività, ma toccano anche la sfera emotiva, con un miglioramento del morale dei dipendenti nel momento in cui si sentono parte di una squadra vincente. Inoltre, un tasso di retention elevato rafforza la reputazione dell’azienda, che di conseguenza si posizionerà meglio sul mercato.
Trattenere i talenti acquisiti è quindi importantissimo. Ma come fare? Abbiamo visto che una delle priorità dei nuovi lavoratori è l’attenzione all’ambiente. I dirigenti devono quindi essere in grado di dimostrare il loro impegno, adeguandosi a linee guida come ESG e SDG, ma anche mettendo in pratica strategie aziendali efficaci. Tuttavia, questo potrebbe non essere abbastanza. Che senso può avere, infatti, attivare iniziative nelle quali i tuoi dipendenti non si sentono coinvolti? Se davvero c’è un’urgenza a contribuire al cambiamento, allora occorre che tutti ne siano parte.
Da questo punto di vista, il team building ecologico è uno strumento essenziale. L’idea di base è quella di trasformare le normali attività di team building in un’occasione per imparare qualcosa sulla biodiversità o per partecipare a iniziative ecologiche, come la pulizia di una spiaggia o di uno spazio verde. In questo modo non solo rafforzerai lo spirito di squadra del tuo team, ma gli darai un nuovo senso di appartenenza, legato alla consapevolezza di essere parte di un unico grande ecosistema: la Terra.
Il contributo di WildSteps
I team building di WildSteps sono completamente ecologici. Collaborando con noi potrai scegliere tra giochi nella natura, trekking, attività sportive di vario genere, come il ciclismo o il kayak, nonché workshop all’aria aperta. Avrai la possibilità di lavorare sulle dinamiche di gruppo del tuo team, migliorando la comunicazione e approfittando dei benefici offerti dalla natura. Come risultato, i tuoi dipendenti saranno più felici, perché avranno aiutato sé stessi e il pianeta.
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